Meeting, de ne akárhogyan Ez a fotó talán kicsit túlzás, mert remélhetőleg ilyen hatású meeting nincs! Hasonlóval már találkoztam, túlvezérelt vagy alul vezérelt vezetővel az élén. Vitán felül áll, hogy az egyik legfontosabb plénum egy céges megbeszélésre a meeting, amikor a különböző területek kollégáit összehívjuk, például egy lezajlott értékesítési hónap összegzésére, értékelésére. Sikerének motorja a jól felkészült [...]
Te, aki hozod az üzletet Te, aki hozod az üzlete, tisztában vagy a munkakörödben betöltött szereped értékével, felelősségével? Azért írok erről, mert szembesülök vele időnként, egy előadás vagy személyes coaching alkalmával, de leszögezem nem szándékom hórukk embernek lenni a témában, több területről is találkozom hasonló gondokkal vívódó munkavállalóval. Ezen gondolataim az értékesítőkről az értékesítőknek [...]
Értékesítői coaching Cégek életében rendkívül fontos a képzett a munkaerő. Mindegy melyik szegmensben tevékenykedünk a lényeg, hogy felkészült és kreatív munkaerővel vértezzük fel magunkat. Vannak munkavállalók, akik sziporkáznak maguktól is, talán ebből van a kevesebb és vannak, akik egy hasznos és szuper tréning vagy értékesítői coaching után táltosodnak meg. Több látványos és ösztönző képzésen [...]
Vezető Véletlennek nem mondható, hogy ennyi írás születik a vezető szerepéről, de a helyzet még mindig lehetne jobb a vállalatok életében. Amikor a coach sok panasszal, motiválatlan munkavállalóval és velük szemben a hatalommal és gőggel, iszonyatos egóval és nárciszta viselkedéssel találkozik, akkor baromira elgondolkodik azon, hogy vajon milyen szempontok vezérlik azokat, akik irányítási lehetőséget [...]
Ha szükségét érzed egy kezdő lökésnek, hogy kimozdulj a jelenlegi helyzetedből, akkor itt a helyed! Közeleg a szeptember, ilyenkor nagyobb esélyekkel nézelődhetsz a munkaerő piacon hiszen sok cég, vállalat ilyenkor tesz fel több hirdetést, különböző pozíciókra. De miért is várnál? Ha tetszik egy cég, ahol szívesen dolgoznál, szerintem nyugodtan kopogj be, ne várj semmire......gondolom [...]
Bírod a kritikát? Vezetőként vagy egyéb más pozícióban tevékenykedő munkavállalóként, természetes módon adunk és kapunk véleményeket, kritikákat, megnyilvánulásainkkal, munkánkkal kapcsolatban. Aszerint hideget és meleget is egyformán. Akkor leszünk kiegyensúlyozott, releváns partnerek, ha ezeket a kritikákat mi is természetesen kezeljük és fogjuk fel. ha felszólalunk ha feladatot végzünk egyéb konfliktus helyzetekben Tudnunk kell, ha mondunk [...]
Üzletkötő fejlesztés Kihozom a legjobbat, minden egyes értékesítő kollégádból. Aki eddig kiszolgáló szemlélettel volt, megkeressük a megoldást, hogy értékesítővé váljon. Ez új vevőket, és több bevételt fog hozni a cégnek. Arról nem beszélve, hogy a törzsvevők is értékelni fogják :) Ez olyan, mint egy erős kávé, egy jó tuning a motornak. Segítség vezetőknek, hiszen [...]
A fagyizónál A történet a fagyizónál játszódik, de nem a fagyizó a lényeg ebben a kis írásban. Ott történt, és 5 percre leállította bennem az idő kerekét, visszavitt egy olyan világba, mely számomra nagyon kedves, és megismételhetetlen. Bevallom sok párhuzam nincs a business coach, és e történet között, de jólesik leírnom ezeket a sorokat, [...]
Coaching online Az internet kiváló lehetőséget és jó megoldást kínál, azoknak akik szeretnének coaching online konzultációt, de mondjuk a távolság vagy a rohanó életmódjuk miatt, nehezen lenne megoldható a személyes találkozó. Jellemzően munkavállalók veszik igénybe, akár az esti órákban is lehetséges, részemről nyitott vagyok rá. Executive coachingot online nem tartok, az személyesen történik. Online [...]
Önfejlesztési tippek Ezek az önfejlesztési tippek abban segíthetnek, hogy kitartó munkával és odafigyeléssel, képesek legyünk a harmóniát megvalósítani az életünkben, munkánkban. Ennek egyik alapja, hogy fejlesszük önmagunkat, tápláljuk az önbizalmunkat és erősítsük fel a pozitív énünket. Az egyik énünk próbál lebeszélni és elhitetni, hogy nem fog menni. A másik énünk pedig minden erejével próbál [...]
