FacebookLinkedInTwitterPinterest
21 11, 2024

Coaching ajándékutalvány

2026-06-12T08:39:32+02:00november 21st, 2024|Címkék: , , , , , , , , , , , , |

Coaching ajándékutalvány  Coaching ajándkutalvány, mely lényegében egy kedvezménykártya. Már 10 éve segítek coachként, "elakadt" kihívásaikkal küzdő munkavállalóknak, olyan embereknek, akiknek az a célzott, jól betalált támogatás hiányzott, hogy letegyék a jelenlegi nehézségüket, megugorják kihívásaikat. Az alábbi felsorolások miatt vagy itt az oldalamon? Állásváltoztatási és karrier dilemmák Célkitűzés Önismeret és erősségek feltérképezése ...és munkahelyi elakadások [...]

Olvass tovább
11 10, 2024

Bizalomépítés

2024-10-16T11:16:19+02:00október 11th, 2024|

Bizalomépítés Személyes vezetői üléseimen, gyakran előkerül a bizalomépítés témaköre. Gondolom vitán felül áll, hogy mennyire fontos a vezető és a cég számára, hogy a munkavállalókban a bizalom kialakuljon. Minden felelős vezető, cég szeretné, hogy bizalmat alakítson ki a munkavállalóiban, mert az köztudott, hogy nagyfokú elköteleződéssel, és pozitív hatással van a munkavállalói teljesítményre. Ebből fakadóan a [...]

Olvass tovább
4 10, 2024

Hatékony delegálás!

2024-10-16T11:22:43+02:00október 4th, 2024|Címkék: , |

Hatékony delegálás! A hatékony delegálás az, amikor tervszerűen, és tudatossággal osztunk ki faladatot a célra legalkalmasabb kollégáinknak. Vezetőként sokszor kell delegálnunk, de hogyan legyünk hatékonyak ebben a folyamatban? Mert a cél nem az, hogy mindent mi végezzünk el, hiszen ez lehetetlen, és kivitelezhetetlen is egyben. A delegálás értelmezése „megtenni dolgokat másokon keresztül, vagyis ebben [...]

Olvass tovább
2 10, 2024

Jövőkép a cégben

2024-10-16T11:13:52+02:00október 2nd, 2024|

Jövőkép a cégben Motivációval foglalkozó executive üléseimen, kimagasló tudású, remek vezetőkkel találkozom, ahol tucatnyi megfogalmazásban felmerül a munkavállaló motiválásának, elköteleződésének a mikéntje. Természetesen a szokványos módszerek, tipikus megoldások sosem hiányoznak a listáról, de valahogy nem elég ízes a leves, amit főzünk. Kell lennie olyan egy olyan "All-in" módszernek, ami mindent visz. Munkavállalói jövőkép a [...]

Olvass tovább
13 02, 2023

Introvertált munkavállalók

2023-03-31T21:36:09+02:00február 13th, 2023|Címkék: |

Introvertált munkavállalók Az introvertált személyiségű ember, ha röviden jellemezni akarjuk zárkózott, befelé forduló, mások társaságára nem vágyó, nehezen barátkozó ember. Aki már megtalálta álmai munkáját, állását az életében, mely számára örömet, feltöltődést és kiteljesedést okoz, az gondolkodás nélkül nagyon szerencsés embernek tarthatja magát. Nyilván a legtöbben törekszünk arra, hogy olyan munkakörben tevékenykedjünk, mely életünkhöz hozzátesz [...]

Olvass tovább
9 01, 2023

45 feletti munkaerő előnyei

2023-03-31T21:34:10+02:00január 9th, 2023|Címkék: |

45 feletti munkaerő előnyei Sajnos még mindig ott tartunk, hogy ezt  a témát bizonygatni kell és írni róla, mint valami védőbeszédben, de találkozom bőven annyi 45 feletti munkavállalóval, hogy tapasztaljam, mi a helyzet munkáltatói oldalról. Bizonygatni azt, amit talán magában minden munkaadó tud, de valamiért kevésbé fölözi le ennek a tudásának a hasznát. A [...]

Olvass tovább
7 03, 2022

Nő vagy férfi vezető?

2022-11-30T19:20:29+01:00március 7th, 2022|

Nő vagy férfi vezető? Nő vagy férfi vezető? Valójában erre a kérdésre (szinte költői) nem lehet válaszolni érdemben! Mindkét nem képviselőiben megvannak az adottságok a lehetőségek, hogy jó vezetők lehessenek, mint ahogy vannak is. Az más kérdés lehet, hogy tapasztalatok szerint a nők jóval nehezebb helyzetben vannak, mert sokkal inkább meg kell küzdeniük egy [...]

Olvass tovább
28 02, 2022

A nárcisztikus vezető jelleme

2022-05-23T11:46:30+02:00február 28th, 2022|Címkék: |

A nárcisztikus vezető jelleme Vajon előny vagy  hátrány egy vállalat élén? A nárcisztikus vezető hatékony lehet a vezetésben, de van nagy hátránya is, mert pusztításhoz és vállalaton belül bomláshoz is vezethet. Általában a magabiztos külső alatt, egy nagyon bizonytalan személyiség bújik meg. Büszkeségük egy hősies erőfeszítés, az alacsony önbecsülés ellensúlyozására. Az a pozitív figyelem, amit [...]

Olvass tovább
10 02, 2022

Érzelmi intelligencia

2023-06-17T17:48:34+02:00február 10th, 2022|Címkék: |

EQ, érzelmi intelligencia Az EQ érzelmi intelligencia a kulturált, illetve magas kommunikációjú viselkedési forma eléréséhez elengedhetetlen. Akár vezetői életünkben vagy a magánéletünkben. Igen tág téma, de amint kibontjuk, és kimondod, hogy érzelmi intelligencia azért az alagút kezd világosodni. Mit is jelent?! Nagyjából ennek latolgatásával kezdődik a felismerés. Nehéz megfogni a szót, mert ráhúzható mindenre, [...]

Olvass tovább
13 02, 2021

A motiválatlan lét ára

2022-06-05T18:34:12+02:00február 13th, 2021|Címkék: |

A motiválatlan lét ára Sajnos van ára, megfizetünk az elpazarolt hónapokért, évekért. A munka világában többen lehetnek abban a cipőben, hogy motiváció nélkül töltik el a napjaikat a unkában. Ez hatalmas pazarlás az életedből. Nagyon drágán megfizetsz érte, ha valamiért belenyugszol és "ezt választod", hagyod ráülni az életedre. Emberek tömegei élik le az életüket [...]

Olvass tovább
Go to Top