Jövőkép a cégben Motivációval foglalkozó executive üléseimen, kimagasló tudású, remek vezetőkkel találkozom, ahol tucatnyi megfogalmazásban felmerül a munkavállaló motiválásának, elköteleződésének a mikéntje. Természetesen a szokványos módszerek, tipikus megoldások sosem hiányoznak a listáról, de valahogy nem elég ízes a leves, amit főzünk. Kell lennie olyan egy olyan "All-in" módszernek, ami mindent visz. Munkavállalói jövőkép a [...]
Ismerősek lehetnek számodra az alábbi kérdések, melyek egy cég működésén belül felmerülnek és okoznak időleges vagy hosszabb távú fennakadást a munkádban. Napi szinten döntéseket kell hoznod a munkád, feladataid során, de melyiket válasszam, mi a megfelelő döntés és irány? Kollégáidnak szeretnél feladatokat, megbízásokat delegálni, de nehéz a eldöntened kinek, mi a legtesthezállóbb feladat? Tucatnyi céges [...]
Talán, ami a legfontosabb, hogy sok "segítő szakmához" hasonlít, hiszen az emberért van, Ő a középpontja, alapja a pozitív pszichológia mely az erősségek fejlesztésével foglalkozik. Mit csinál a coach? A coaching az egyénre szabott, fejlesztő beszélgetések- és cselekvések sorozata, aminek az a célja, hogy a személyes erősségeket, készségek fejlessze, a problémás helyzetek megoldásában való elakadásokat [...]
