Nő vagy férfi vezető? Nő vagy férfi vezető? Valójában erre a kérdésre (szinte költői) nem lehet válaszolni érdemben! Mindkét nem képviselőiben megvannak az adottságok a lehetőségek, hogy jó vezetők lehessenek, mint ahogy vannak is. Az más kérdés lehet, hogy tapasztalatok szerint a nők jóval nehezebb helyzetben vannak, mert sokkal inkább meg kell küzdeniük egy [...]
A nárcisztikus vezető jelleme Vajon előny vagy hátrány egy vállalat élén? A nárcisztikus vezető hatékony lehet a vezetésben, de van nagy hátránya is, mert pusztításhoz és vállalaton belül bomláshoz is vezethet. Általában a magabiztos külső alatt, egy nagyon bizonytalan személyiség bújik meg. Büszkeségük egy hősies erőfeszítés, az alacsony önbecsülés ellensúlyozására. Az a pozitív figyelem, amit [...]
EQ, érzelmi intelligencia Az EQ érzelmi intelligencia a kulturált, illetve magas kommunikációjú viselkedési forma eléréséhez elengedhetetlen. Akár vezetői életünkben vagy a magánéletünkben. Igen tág téma, de amint kibontjuk, és kimondod, hogy érzelmi intelligencia azért az alagút kezd világosodni. Mit is jelent?! Nagyjából ennek latolgatásával kezdődik a felismerés. Nehéz megfogni a szót, mert ráhúzható mindenre, [...]
A motiválatlan lét ára Sajnos van ára, megfizetünk az elpazarolt hónapokért, évekért. A munka világában többen lehetnek abban a cipőben, hogy motiváció nélkül töltik el a napjaikat a unkában. Ez hatalmas pazarlás az életedből. Nagyon drágán megfizetsz érte, ha valamiért belenyugszol és "ezt választod", hagyod ráülni az életedre. Emberek tömegei élik le az életüket [...]
Munkahelyváltás Munkahelyváltás számos munkavállaló életében olykor bekövetkező esemény. Maga a tény, hogy egy munkahelyről egy másikra pályázunk, tulajdonképpen egy végkifejlete a múltunk történéseinek. Érzelmi és egyéb ránk ható történések hosszas folyamata váltják ki azt az érzést, mely abba az irányba ösztönöz minket, hogy mennünk kell tovább. Azt mindenképpen leszögezhetjük, hogy az állásváltoztatások előtt az [...]
7 nyomos ok, hogy 45 felett is van élet a munka világában Döntésre születtél te is és hidd el nem számít a kor, vagyis nagyon is számít és légy büszke rá! Tapasztalom, hogy bizonyos életszakaszban eljön, amikor az ember próba elé kerül, szeretne váltani, változni " levedleni" és megújulni a munkája területén. De valamiért [...]
Az üdvözlet a fedélzeten egy olyan írás, amelyben egy HR vezető ráébred arra, hogy a hozzáállása megváltoztatásával, már nem is egy süllyedő hajóban evez, hanem a céljai felé hajózó vitorlásban. Üdvözlet a fedélzeten-mindennapos történet, egy HR vezető szemével Már érezte egy ideje, hogy nem szereti a munkahelyét. Nem szereti, szörnyű felismerés volt számára, mert [...]
Túlképzett álláspályázók Ők azok az álláspályázó jelöltek, más néven túlképzett álláspályázók, akiknek az állásinterjú nem okoz komoly kihívást, a pozícióra minden adottsága, végzettsége meg volt bőségesen, de mégsem ő lett a befutó az adott állásra. Rendelkezett azokkal a szakképesítésekkel és elvárásokkal, melyeket a cég kritériumnak jelölt meg az állásinterjú feltételeként, illetve többel is, mert van 2-3 [...]
Ügyvezető igazgató a vezetésről beszélt arról, hogy milyen kompetenciái és tulajdonságai vannak egy ideális cégvezetőnek. Meghatározó a mai munka világában, hogy minden cégvezető, ügyvezető maximális tudással és kompetenciákkal rendelkezzen. Az éremnek két oldala van, mert az csak egy dolog, hogy hány nyelven beszél és hány diplomával rendelkezik, ugyanis vezetőként emberekkel is kell bánnia, amire [...]
Motivációs titok Motivációs titok, annyira azért mégsem titok, hiszen a megoldás sok vezetőben jelen van, csak időnként megfeledkeznek róla. Én abból indulok ki, hogy a leghatékonyabb módszerek mindig a kezünk ügyében vannak, csak mi emberek, képesek vagyunk mindent"atomfizikázni", aztán elveszni az eredményben, és semmi sem változik. Motivációs titok, nem kell hozzá egyéb csak némi [...]
