Blog és gondolataim, minden, ami éppen foglalkoztat
Csendes felmondás
Csendes felmondás, amikor a lélek már beadta a kulcsot! Csendes felmondás egy igen veszélyes jelenség a cég életében. A vezető érzékeli , hogy valami nem stimmel. Az egyik kolléga egyre csendesebb. Nem kezdeményez, csak [...]
Sétáló coaching
Sétáló coaching 3 éve bevezettem a sétáló coaching konzultációt, mely személyes tapasztalatokra és ügyfél visszajelzésekre épül. Coaching a természetben, elneveztem őket, "Séta a Nemzetinél" Bp. IX. kerület "Séta a csónakháznál" Bp. XX. kerület "Séta a [...]
Introvertált munkavállalók
Introvertált munkavállalók Az introvertált személyiségű ember, ha röviden jellemezni akarjuk zárkózott, befelé forduló, mások társaságára nem vágyó, nehezen barátkozó ember. Aki már megtalálta álmai munkáját, állását az életében, mely számára örömet, feltöltődést és kiteljesedést [...]
45 feletti munkaerő előnyei
45 feletti munkaerő előnyei Sajnos még mindig ott tartunk, hogy ezt a témát bizonygatni kell és írni róla, mint valami védőbeszédben, de találkozom bőven annyi 45 feletti munkavállalóval, hogy tapasztaljam, mi a helyzet munkáltatói [...]
Extrovertált munkavállalók
Extrovertált munkavállalók Az extrovertált személyiségű ember, ha röviden jellemezzük, rendkívül nyitott, szereti mások társaságát, könnyen barátkozó és kifejezetten szeretnek új dolgokat kipróbálni. Különböző felmérések szerint a világ lakosságának nagyobb része introvertált, valamivel kevesebben vannak az [...]
Kontrollban elúszva
Kontrollban elúszva A mai kor vezetőinek nagyon sokoldalúnak kell lenniük. Szakmailag jól képzett vezetők folyamatosan szembesülnek olyan nem várt kihívásokkal, melyek nem közvetlenül a cég szakmai oldaláról érkeznek, viszont ezek megoldásai a vezető megítélése [...]
Coaching velem
Coaching velem Coaching velem, a tanácsadástól nagyban eltér, és vezetői kihívásokra, bonyolult helyzetekre sokkal hatásosabb és maradandóbb! Mindig elmondom, és őszintén vallom, hogy azok az emberek, akik a cégjeik élén állnak, és napi szinten [...]
Vezetők a válságban
Vezetők a válságban A pénz értéke romlik, egyre kevesebbet kapsz érte, viszont a munka sem lett kevesebb, mint előtte volt. Vezetők a válságban, akik azon gondolkodnak, milyen stratégiával működjenek tovább, hogyan tartsák meg munkavállalóikat, [...]
Vezetői pozitivitás
Vezetői pozitivitás Ennek a posztnak a megírását azért tartottam fontosnak, és aktuálisnak, mert üléseimen tapasztalom, hogy a cégeket és vezetőiket érintő gazdásági válság, igencsak nehéz tényező a munkájukban. Természetesen nem a matekra gondolok, mert [...]
Vezetői kompetenciák
Vezetői kompetenciák A vezetői kompetenciák felsőfokú megélése, és használata minden vezetőnek hatalmas előny a munkavállalóinak az irányításában. Egyre több cég vezetője fejlődni szeretne vezetői kompetenciák terén. Jellemzően a vezetői kompetenciák hiánya, akkor tudatosul egy [...]