Lehet könnyű döntés az állásváltoztatás!?
Mert néha, ami elsőre kecsegtetőnek tűnhet” csapda is lehet” vagy rossz döntés.
Néhány példa arra, hogy az embereket mely gondolatok sarkallják munkahely váltásra:
- Látott egy álláshirdetést, ami több fizetést ígér
- Munkahelyén elkönyvelték egy “bizonyos pozícióba” és abból nincs lehetősége tovább fejlődni (üvegplafon szindróma)
- Munkájában jónak érzi magát, sokat tesz cégéért, de úgy érzi nem kap kellő elismerést, ellenszolgáltatást
- Munkájához nem kap támogatást, nem kap ösztönző eszközöket, mintha egyedül kellene dolgoznia, küzdenie a kihívásokkal szemben és közben várják öntől az eredményeket
- Éveken át becsülettel, tisztességgel dolgozott , de alig kapott valamit vissza a cégétől, mindezek ellenére mellőzve érzi magát. Várná a tiszteletet, de nem kapja meg.
- Néha egy buta kolléga önző viselkedése, elviselhetetlen magatartása felénk, is sarkallhat arra, hogy távozni akarjunk a cégtől.
A fenti helyzetekben valóban rossz érzésekkel vív önmagában az ember.
Érdemes coach szakemberrel, közösen átbeszélni a problémát.
