Gyermek és karrier?

Gyermek és karrier, hölgyek esetében komoly döntés lehet a gyermekvállalás ideje, módja főleg, ha szemben egy felfelé ívelő karrier lehetősége kecsegtet. Ennek a döntésnek a nehézségét valószínűleg férfiként nehezen tudjuk megérteni vagy átélni. Maximum elképzeléseink lehetnek róla, hogy milyen lelki vívódásokat okozhat ez egy nőnek. Vagy nem okoz?!
Bár lehet, hogy a megfogalmazásom nem helyes, hiszen a nők ezt teljesen természetesen élik meg?

A gyerek mindenek felett?!

Azért fura az élet, mert van hölgy, aki nagyon szeretne gyereket és sajnos nem lehet neki valamiért, és van, akinek simán lehetne viszont a karriert választja. Olyan állásponttal is találkoztam, amikor a huszon-harmincéves hölgyek azt nyilatkozták, hogy minek szüljenek erre az “agyament” világra gyereket?!

Mi férfiak nehezen tudjuk elképzelni, hogy az éveken át épített “karrierünket” eldobjuk, vagy félretegyük.
Vajon a nők ezt hogyan élik meg? Valóban a karrier eldobásának számít, ha a gyermeket választja?
Tulajdonképpen a gyermekvállalás tekinthető szintén egy óriási karriernek, ha abból a szemszögből nézzük, hogy gyermeke sem lehet sajnos mindenkinek.
Asszem ez egyre bonyolultabb.

Aztán jogos gondolat lehet az is egy anyuka részéről, hogy miután a gyerkőc nagyobbacska lett, vajon vissza tud-e illeszkedni a munka azon pontjába, mint ahol kilépett belőle?
Hölgyek elmondásából tudom, hogy miután szült és évekig babázott, már eszébe sem jutott, hogy ott folytassa ahol valamikor abbahagyta. A többségük inkább próbálkozásait és terveit a magánosodás, egy saját vállalkozás beindítása felé irányította.
De mindenki nem lehet vállalkozó sem?!

Olvass bele női mentorálás című oldalamba is!

Az otthonról végezhető munkákban is gondolkodnak többen, de abban eléggé gyerekcipőben járunk még.
Viszont ismerek komoly cégvezető hölgyeket, akik szinte gyermekkel az oldalukon zseniálisan szervezik a cégük és családjuk életét. Itt vagy egy tündéri nagyi vagy egy szuper férj van a háttérben?! Lehet, hogy ez a kulcsa a dolognak?!

Vagy a cégek hozzáállásán kell változtatni?
Alapból ne kelljen egy nőnek feladnia a munkába fektetett éveit, legyen természetes, hogy a babázás évei után folytathassa a karrierjét onnan, ahol abbahagyta?
Ne kelljen ilyen döntési helyzetbe kerülnie csak azért, mert szeretne egy gyermeket, aki időnként beteg lesz, időnként el kell hoznia hamarabb az óvodából, időnként szülőire kell menni stb.stb.stb.

Mit válasszon a nő, egyáltalán kell választania vagy jól működhet a gyerek és karrier együtt is?
Túl sok kérdés merül fel, és egyre inkább foglalkoztat, hogy mi a nők motivációja, amikor vagy így, vagy úgy döntenek a fenti kérdésben.

Kövess a LinkedInen, a friss bejegyzéseimért!