Cégvezető

A cégvezető az a látványos pozíció, amiben nem marad sokáig álca alatt egy vezetőnek sem a tudása, képessége, kompetenciája.
Bírálói nem feltétlenül a saját tulajdonosi köréből kerülnek ki, hanem az esetek többségében a beosztotti szintről indul el a lavina.
Mindenki nem szeretheti az embert, és nem is kell mindenkinek megfelelni, de meg lehet próbálni közelíteni hozzá!
És miért van erre szükség? Mert a sztori nem a vezetőről szól, hanem egy komplett egészről, amit VÁLLALATNAK hívnak.
Ami bevételből, profitból, megrendelőkből és Kollégákból áll.

A képzett és karizmatikus cégvezető,

egyedi, szimpatikus és magával ragadó, kollégái érzik, hogy érdemes követni és együtt dolgozni vele.
Bevallom, aki valóban topon szeretné magát tudni sokáig, és nem csak egy röpke állomást szeretne magáénak tudni pozíciója gyanánt, annak fel kell kötnie az ominózus “gatyát”.
Persze akadnak örökös “utazgatók”is.

Egy képzett cégvezető, hatalmas kompetencia készlettel bír, ami segíti abban, hogy jobb lehessen munkájában, eredményesen vezethesse cégét és megfeleljen a tulajdonosi kör elvárásainak is.
Összeszedtem a legfontosabb kompetenciákat, melynek együttes gyakorlása klasszisokkal “minőségibb” cégvezetőt eredményez.
Ha van kedved, lépésről-lépésre gondolkodj el az egyes kompetenciákon, hol van szükséged a fejlődésre.

Mert fejlődni mindig kell, és lehet is!