Tippek állásinterjúhoz
Ezek a tippek állásinterjúhoz, nem is annyira tippek, inkább hosszú évek tapasztalata, sok őszinte beszélgetés hr és egyéb vezetői pozícióban dolgozó emberrel. Olyan vallomásokra épül, melyek mentesek mindenféle színészkedéstől, és inkább életszagú megközelítés.
Ti mondtátok:
Tippek állásinterjúhoz, amit érdemes szem előtt tartani, de tulajdonképpen a szerencse kérdése is egyben:
- A tulajdonos a legjobb embert akarja, nincs sablonja, korlátok nélkül kedvére válogat, lehetsz egyedi és meghökkentő, látszódjon benned a plusz.
( szerencséd van, ha ő interjúztat ) - A HR-es is a legjobb embert akarja, de mindenképpen olyat, aki megfelel a sablonoknak. Ne akarj “leszúrt Rittbergert” előadni, nem biztos, hogy vevők rá!
(az összes interjú tanácsban olvashatsz ilyen sablonokat, ne rágózz, hogy áll a hajad, hogy ülsz, hogy fogsz kezet, milyen ruha van rajtad, ne késs, mosolyogj, mit sugárzol magadból stb. ) - A beosztott kereskedelmi vezető vagy középvezető, aki egyben a felettesed is lesz talán, szintén a legjobbat keresi, DE előfordul, hogy olyat, aki idomítható, aki semmiképpen nem jobb nála. Sajnos ezen a szinten sokan elbuknak hiába kreatívak, hiába hatalmas piaci ismerettel bírnak! Ilyen szituban fokozottan érvényesül az emberi tényező.
( ezzel mindenképpen számolnod kell, ne akarj nála több lenni, legalább akkor és ott az interjún )
Munkahelyi elakadás 7 motiváló ok, hogy tovább lépj
Persze vannak kivételek mindhárom esetben pro és kontra, de amikor állásinterjúra mész nyilván nem válogathatsz az interjúztató személyét és beosztását illetően, ezért tartsd szem ellőtt az emberi tényezőket is, és tudod, néha a kevesebb több!!!
Szívesen segítek, ha állásinterjú előtt, vagy közben vagy, és szeretnél minél hatékonyabban, de mértéket tartva megfelelni.
Beszélgessünk az elképzelésedről, hogyan vagy mivel szeretnéd az új munkáltatóidat lenyűgözni.
Szeretettel várom hívásod vagy üzeneted.
