Sokan érzik azt, hogy munkájukért több fizetést érdemelnének. De jóval kevesebben vannak azok, akik mernek is tenni azért, hogy több pénzt vihessenek haza.
Fizetésemelés? Mersz kérni?
Mert tetszik vagy sem, kevés olyan cég létezik a mai profitorientált üzleti világban, aki magától csak úgy emelgeti a béreket évről – évre.
Tehát, ha azt érzed, hogy több anyagi elismerést szeretnél, érdemes a vezető elé állni és kérni…..egy próbát megér, hiszen ha sikerül az nagyon jó érzés lesz, meglásd.
Sokat fogsz saját szemedben nőni, mert mertél és megcsináltad!
De hogyan?
- sorold fel a munkád során elért eredményeket
- hasonlítsd össze a szerződésben leírt munkaköri feladataidat és a jelenlegi tevékenységed, milyen mértékben fedik egymást és ezt finoman beszéld át vezetőddel
- bár egy cégnél sem díjazzák, de próbáld kipuhatolózni, hogy mennyit keresnek cégednél a hasonló munkakörben tevékenykedők…miért te keresd a kevesebbet?
- mutasd be azokat a projekteket, melyekben hathatósan, akár felelősként részt vettél és azokat, amelyeket te dirigáltál le a végéig és sikeresen elkészültek, lezárultak
Ha még mindig akad kételyed magaddal szemben, hogy nincs bátorságod például a fizetésemelés terén csak állandóan keresed a kifogásokat, hogy miért ne próbálkozz?!
Önbizalmad kevés, önértékelésed kicsi, akkor jusson eszedbe a coaching, mint személyes fejlesztő ülés sorozat, segítségedre lehetek ha te is igazán akarod.
A coach
