Vezetői körökben néha előkerülő téma, de valójában a fenti (szinte költői kérdésre) nincs jó vagy kielégítő válasz!

Nő vagy férfi vezető?

Mindkét nem képviselőiben megvannak az adottságok a lehetőségek, hogy jó vezetők lehessenek, csak éppen a nők jóval nehezebb helyzetben vannak, mert sokkal inkább meg kell küzdeniük egy cégen belül a magasabb pozícióért, vagy ha már megkapták az áhított beosztást, akkor annak megtartásáért.
Jellemzően, nő felsővezetőkből nagyon kevés dolgozik cégek élén, pedig semmi nem indokolná ezt!

Rengeteg téves felfogáson alapul a nők ilyesfajta beskatulyázása, mint például, hogy a nők kevésbé elkötelezettek a hivatásuk iránt, mert számukra a család tölti be a központi szerepet és emellett kevésbé jut majd idő a cégre.
MÉG JÓ, HOGY A CSALÁD!!!
Ez a gondoskodó anyai és családias magatartás inkább használhat egy cégnek, mint sem hátrányára lehet.

Nyilvánvaló, hogy a családban a nő az összetartó, de hogy ez ennyire összeférhetetlen legyen a vezetői elhivatottsággal?!
Igen néha beteg a gyerek, és 5 kor el kell hozni az óvodából, de ettől még nem dől össze a világ egy felső vezető nő életében sem.
Jó szervezéssel minden megoldható és a cég sem szenvedi hiányát.

Sokak szerint a társadalmi beidegződések olyan jellemzők birtoklására szocializálták a nőket, amelyek nem egyeztethetők össze egy menedzseri, felsővezetői szereppel. Kik találták ki ezt??

Nem segít sajnos a nőknek, a manapság oly divatos dolog sem, mint a Feminizmus, melynek eszméin belül azért nagy hibák is vannak. Például a férfi aktuális munkán belüli helyzetének nehézségeit, nem osztja meg a nőkkel, ezért a nők néha olyan dolgokat akarnak elérni, amit a férfiaknak is nagyon nehéz vagy szinte lehetetlen!
És ezt kudarcként élik meg.

A női vezetési stílus pedig kiváló sajátosságokkal bír, mindenféle feminista hókuszpókusz nélkül is!

Női vagy férfi vezető?

Erős csapatszellemű
Kevésbé parancsolgató és nagyon szociális
Vezetésben számít a kollégák hathatós együttműködésére
Hamarabb megérzik a veszélyt ezért óvatosabbak, mint férfi társaik
Érzelmi (EQ) intelligenciájuk kifinomult és jobbak a tudás átadásában is

Mondja valaki azt, hogy a fenti pozitív tények nem szolgálják egy cég fejlődését, növekedését?!

Egy szó, mint száz…… nő vagy férfi vezető? A VEZETÉSBEN egyforma arányban szükség lenne nőkre és férfiakra is, mert jól kiegészítik egymást.

A coach

2016.október