Coaching díjazása

Business coaching esetében az első találkozónk, illetve problémafeltáró ismerkedő ülésünk, kedvezményesen 5000 FT -os áron kapod,  ezen a találkozón döntjük el a további együttműködésünk folyamatát.
Az ülések időtartama 60 perc.

Ennek ismeretében állítjuk fel a személyes stratégiád és kidolgozzuk a további ülések menetét.
A coach etika szerint, maximális titoktartással tartozunk az ügyfelet illetően.
Online (skype) ülésre is van lehetőséged, ha messze vagyunk egymástól, erről információt az online coaching menüben találsz.

Business coaching

Ft1500060 perc
  • Középvezetőknek, munkavállalóknak, akik szeretnének váltani, újat keresni vagy motiválódni. Munkahelyi és abból fakadó magánéleti problémáikon változtatnának.

Az üzlet csajos oldala

Ft1200060 perc
  •  Vállalkozó Hölgyeknek, akik egyedül küzdenek a mindennapokban és szeretnének néhány dologban külsős szakemberrell konzultálni

Online coaching skype-on

Ft700060 perc
  • Ha a távolság probléma, mert mondjuk vidékről vagy külfüldről szeretnél velem konzultálni

Sales coaching

Ft1400060 perc
  • Általában üzletkötők, értékesítők veszik igénybe

Executive coaching

Ft2500060 perc
  • Felsővezetők egyéni fejlesztése, személyes kompetenciáinak növelése

Állásinterjú előtti utólsó percek

Ft1000060 perc
  • Állásinterjú előtti felkészülés, hogy biztosabb legyél magadban

Az összegek alanyi ÁFA mentesek, így a fizetendő összeget jelentik!

Ízelítő a bejegyzéseimből

az összes írásomhoz pedig, kattints

ide

Hatékony delegálás, de hogyan?

Hatékony delegálás, de hogyan? Vezetőként sokszor delegálnunk kell feladatokat, de hogyan legyünk hatékonyak ebben a folyamatban? Mert a cél nem az, hogy vezetőként mindent mi végezzünk, hiszen nem ez a feladatunk illetve szétaprózódnánk. Építenünk kell [...]

Önbizalom és motiváció

Önbizalom és motiváció olyan, mint két jó és szerető testvér. Ha kevés önbizalmad van, a motivációd is valószínűleg a béka feneke alatt rejtőzik. Ha van motivációd, akkor az önbizalmad viszont sokat nő. Néhány pont, hogyan [...]

Állásinterjúk útvesztőjében

Ákos sikeresen vette az első akadályt, ami a HR-es kollégával zajlott. Jól érezte magát az első megmérettetésen. Végig azon gondolkodott, mivel tudná "megfejelni" az első találkozó sikerességét. Sok új ötlet kavargott a fejében, hiszen gyakorlott [...]