About rezsi46

A szerző nem adott nem adott meg minden adatot.
So far rezsi46 has created 54 blog entries.
8 05, 2017

Hogy állsz az idővel?

Hogy állsz az idővel? Teszt vezetőknek! Teszt vezetőknek, managereknek, akiknek számít az idő. Mert az idő pénz, a pénz szabadság, a szabadság pedig nyugalom és kiegyensúlyozottság! Fontos, hogy jól és gazdaságosan bánjunk az idővel, az időnkkel, mert hatékonyságunkat és a rólunk kialakuló képet is meghatározza. Legyünk vezetők vagy egyéb irányítói pozícióban tevékenykedők. Az állításokra egyenként [...]

23 04, 2017

Hatékony delegálás, de hogyan?

Hatékony delegálás, de hogyan? Vezetőként sokszor delegálnunk kell feladatokat, de hogyan legyünk hatékonyak ebben a folyamatban? Mert a cél nem az, hogy vezetőként mindent mi végezzünk, hiszen nem ez a feladatunk illetve szétaprózódnánk. Építenünk kell egy olyan kollektívát, mely egymásra támaszkodva minden feladatnak tökéletesen meg tud felelni. Ez a vezetői feladat sava és borsa! Gyakran [...]

18 03, 2017

Önbizalom és motiváció

Önbizalom és motiváció olyan, mint két jó és szerető testvér. Ha kevés önbizalmad van, a motivációd is valószínűleg a béka feneke alatt rejtőzik. Ha van motivációd, akkor az önbizalmad viszont sokat nő. Néhány pont, hogyan motiváld magad, ha érzed, hogy valami nincs rendben. Ne koncentrálj a múltra örökösen, illetve csak annyiban, hogy szedd ki a [...]

15 03, 2017

Állásinterjúk útvesztőjében

Ákos sikeresen vette az első akadályt, ami a HR-es kollégával zajlott. Jól érezte magát az első megmérettetésen. Végig azon gondolkodott, mivel tudná "megfejelni" az első találkozó sikerességét. Sok új ötlet kavargott a fejében, hiszen gyakorlott és tapasztalt értékesítő volt. Már elsőre látta, hogy hol lehetnek azok a kiskapuk, ahol ő domborítani tudna az új cégénél. [...]

13 03, 2017

A motiválatlan lét ára

Sajnos egyre többen vannak vagy lehetnek abban a cipőben, amit a cím sejtetni enged magából. Valami olyat jelent, hogy a motiválatlan lét ára hatalmas pazarlás az életedből. Nagyon drágán megfizetsz érte, ha valamiért belenyugszol és "ezt választod". Emberek tömegei élik le az életüket egy szürke, színtelen világban. Dolgozol, ahol igazából semmi exrta nem történik, a [...]

10 03, 2017

EQ

Nekem az EQ és most felejtsük el a blablát, nagyon sokat jelent. Rettentő tág fogalom, de abban a pillanatban , ahogy lefordítjuk, és kimondod, hogy ÉRZELMI ITELLIGENCIA azért az alagút kezd világosodni. Érzelem, mit is jelent?! Nehéz megfogni a szót, mert ráhúzható mindenre, ami az életünket a napi társas kapcsolatainkat érinti. Kezdődik ott, amikor átadod [...]

16 02, 2017

Üdvözlet a fedélzeten

Már érezte egy ideje, hogy nem szereti a munkahelyét. Nem szereti, szörnyű felismerés volt számára, mert hosszú évekkel ezelőtt tele lelkesedéssel, tettvággyal és önbizalommal vágott bele akkori állásába. HR vezető volt egy 50 főt foglalkoztató cégnél. Azzal számolt azért, hogy semmi sem tart örökké, de ezt a munkájánál nem tudta elképzelni. Rabja lett annak, amit [...]

8 02, 2017

Az üzlet csajos oldala

  Az üzlet csajos oldala azon hölgyeknek jött létre, akik vállalkozóként keresik a betevőjüket. Naponta szembesülnek olyan problémákkal, melyek nem feltétlenül az üzletmenettel állnak szoros összefüggésben, inkább az emberi és ügyfélkapcsolatokról szólnak. Mert vállalkozni nem egyszerű, pláne nőként és egyedül. Több tényezővel kell megküzdeni, de alapban a szolgáltatások terén az ember, mint ügyfél, komoly kihívást [...]

27 01, 2017

Motiváció

Gábor története, hogy melyik Gábor?! Ez az én titkom.....de akár te is lehetnél ebben a helyzetben Ösztönözve lenni, magad, vagy valaki más által. Ösztönzés arra, hogy  valamilyen reális cél, és ezzel együtt valamilyen távlati siker elérésének reményében tevékenykedj. Ez így működik a te életedben is jelenleg? Engedj meg egy rövidke történetet. Egy hozzám érkező ügyfelem, [...]

7 01, 2017

Érzelmi intelligencia teszt

Kinek és miért fontos az érzelmi intelligencia (EQ) minél magasabb birtoklása? Mondhatjuk bátran, mindenkinek, aki emberi kapcsolatok ápol. Alapvető kommunikációs és viselkedési normák egymással szemben azért, hogy kommunikációnk és viselkedésünk az adott helyzetekben világos és mások számára is elfogadható és egyértemű legyen. Ráadásul ne sértő, lekicsínylő stb.... Vezetők esetében például elengedhetetlen kompetencia, hiszen emberek irányításával, [...]