Business coaching 2018-02-11T12:13:59+00:00

“A coach egy barát, egy szövetséges, aki azért dolgozik az ügyfelével,

hogy kihozza belőle a legjobbat”

Segíteni tudok, ha hasonló gondolatokkal vívódsz

  • Reggelente gyomorideggel kelsz, ha munkába kell menned, nagyon frusztráltnak érzed már magad
  • Sokat gondolkodsz állásváltoztatáson, de nem érzel hozzá elég erőt magadban
  • Régen dolgozol ugyanazon a munkahelyen, nehezen tudod elképzelni, hogy mást csinálj
  • Elmúltál 40 éves, és szerinted nagyon nehezen tudnál új munkát találni, de a mostaniban már nem érzed jól magad
  • Monoton munkád van, a motivációd nagyon lecsökkent, pedig érzed, hogy volna még benned szufla
  • Rengeteg túlórát várnak el tőled, de nem látod sok hasznát az életedben sőt kizsigerelve érzed magad, ezért szeretnéd megtudni milyen irányba válthatnál
  • Kollégáiddal egyre rosszabb a kapcsolatod, senki nem akar megérteni, panaszkodósnak tartanak
  • Vesztes érzésed van

A coaching ülés magán és üzleti életbeli gondokkal küzdő munkavállalóknak, cégvezetőknek, menedzsereknek szóló segítő folyamat. 

Munkahelyet váltanál, de nem mersz lépni, mert túl sok számodra a bizonytalan tényező?

Szeretnél jobb és felkészültebb vezető lenni?

Feleségként és munkavállalóként egyaránt helytállni?

Menedzserként proaktívan és hatékonyan irányítani?

Munkavállalóként megfelelni a napi kihívásoknak?

Munkahelyet váltanál, de nem mersz lépni, mert túl sok számodra a bizonytalan tényező?

Inspiráló bejegyzéseim

Te melyik cégvezető típusba tartozol?

Ahhoz, hogy saját cégvezető stílusunkon javítani tudjunk, amivel felkészültebb módon tudjuk irányítani a ránk bízott céget, mindenképpen tisztában kell lennünk a jelenlegi stílusjegyeinkkel. A következőkben, 6 jelentős vezetői típusról olvashatunk. Gondolkozz el azon, hogy az alábbi 6 vezető típus közül, melyik jellemző rád? Melyekkel  szimpatizálsz még, melyik lehet fontos a [...]

Hogy állsz az idővel? Teszt vezetőknek

Teszt vezetőknek, managereknek Teszt vezetőknek, managereknek, akiknek számít az idő. Mert az idő pénz, a pénz szabadság, a szabadság pedig nyugalom és kiegyensúlyozottság! Fontos, hogy jól és gazdaságosan bánjunk az idővel, az időnkkel, mert hatékonyságunkat és a rólunk kialakuló képet is meghatározza. Legyünk vezetők vagy egyéb irányítói pozícióban tevékenykedők. Az [...]

Az alábbi felsorolások egyikében magadra ismernél, akkor érdemes coach segítségemet igénybe venned

  • Döntéshozatal, elakadtál egy nehéz élethelyzetben, vagy feladat végrehajtásában

  • Asszertívitás, változtatni akarsz az egyes helyzetekre, szituációkra adott reakcióidon, magatartásodon

  • Konfliktuskezelés

  • Állásváltoztatás, szeretnél tisztábban látni a céloddal kapcsolatban

  • Sikeresebb, hatékonyabb akarsz lenni a munkádban és magánéletedben

  • Munka és magánélet egyensúlya, túl sok időt töltesz a munkahelyeden, kizsigerelnek érzés kerget, és ez a családi és baráti kapcsolataid rovására megy

  • Stressz nehezíti életed, kinek nem?! de te változtatni is akarsz rajta, mert sokszor nem tudsz megbirkózni a nehéz munkahelyi szituációkkal

  • Elbocsátás fenyeget, szeretnél mihamarabb találni új célt magadnak

  • Kinevezés előtt állsz, szeretnél az önbizalom terén fejlődni, megerősítésre vágysz

  • Burn – out (Kiégés ) ellehetetlenültél a munkahelyeden, motivációd nagymértékben vagy teljesen lecsökkent

  • Nem tudsz, nem mersz NEMET mondani, alázkodsz mindenki előtt, mert félsz a válaszreakciótól a visszautasítástól

  • Önbizalom, önismeret erősítés, fejlesztése

  • Főnököddel nehezen értitek meg egymást, hogyan tudnátok egyenesbe jönni egymással vagy menjek el a munkahelyemről?

  • Motiváció vesztettnek érzed magad

  • Állásinterjú felkészítés

  • Időgazdálkodás 

  • Delegálás

Az aggodalom legyőzésének 8 módja
Mi történik az első coaching ülésen
Miért veszélyes, ha motiválatlan vagy?

Coaching módszerekkel segítelek cégvezetési, munkavállalói kihívásaidban és elakadásaidban, melyek kiterjedhetnek akár a magánéleti szintre is. Ez egy olyan párbeszéd folyamat kettőnk között, melynek alapja az irányított kérdezéstechnika, és a pozitív tartalékaid felerősítése. Nem tanácsokat fogsz kapni, hanem te fogod magadtól a coaching üléseken kimondni és meghatározni a feladatokat illetve a megoldást, hogy megtaláld az egyensúlyt abban, amivel felkerestél.

 

Miben különbözik a coach tevékenysége a pszichológus munkájától, és miben segít a coaching?

business coach

Vannak párhuzamos pontok a coach és pszichológus szakma között, mégis nagyon eltérőek.
A pszichológus szakma fantasztikus eredményekre képes a mentális problémákkal küzdő embereknél.
A coach viszont kifejezetten olyan ügyfelekkel dolgozik, akik nem mentális eredetű nehézségük miatt keresik fel.
Az ügyfelek egy komoly hányada ráadásul nem problémával érkezik, hanem fejlődési szándékkal.

Tehát, amennyiben a coach tapasztalja, hogy ügyfele mégis valamilyen mentális eredetű “betegséggel” vívódik, abban az esetben köteles pszichológus vagy pszichiáter szakemberhez irányítani.
De konkrétan, mint coach (edző) azon dolgozom az ügyfeleimmel, hogy valóban a legjobb formáját tudjam kihozni.
Ilyen lehet egy cégvezető és valamely projektje előtt szeretne megerősítést egy lépéséről, de munkavállalóként is, akik kisebb-nagyobb problémákkal keresnek meg.
Ha állást akar valaki változtatni vagy állásinterjúra készül.

Business coach Dobrai F. Rezső

A coach mindenképpen a jövőre és az ügyfél pozitív énjére, és annak felerősítésére koncentrál.
A coach ülés időnként átmegy life coach témába, hiszen a munkahelyi elakadások, vívódások kihatnak az ember magánéletére is.
Ezért hasznos, ha nem halogatjuk a problémák kezelését, hogy nagyobbra nőjenek.
Ezzel is dinamikusan és hamarabb elérheted a lelki harmóniát és lelki egyensúlyt.

Fontos megjegyezni, hogy a coaching nem tanácsadás! A coach nem ad tanácsot!

Az első problémafeltáró, ismerkedő beszélgetésünk időtartama 60 perc

  • Ezen a találkozónkon döntjük el a további közös munkánk időbeosztását és menetét.
  • Már az első találkozónkon megkezdjük a közös munkát és házi feladattal együtt fogsz hazamenni.
  • Többnyire 4 – 8 alkalom elegendő a kívánt eredmény vagy cél eléréséhez, de ez a probléma komplexitásától függ.
  • Akad, akinek 1 találkozás is irányadó lehet.
  • Ha konkrétan megfogalmazható elakadással keresel akkor valószínűleg 4 alkalom szükséges, de egymásra épülő szálak, célok, elakadások felgöngyölítése lehet 8  alkalom is.
  • A találkozóink nagyjából 10 naponta esedékesek a hatékonyság fenntartása miatt.
  • Szép környezetben, Budapest központjában tartom a coaching üléseket.

A első lépés a tiéd!

Kérj időpontot!

Ajánlom figyelmedbe online coaching szolgáltatásomat is, mellyel Skype-on keresztül tudunk konzultációkat lebonyolítani legyél az ország vagy a világ bármely részén.
Erről információt az online coaching oldalon találsz.

Ne maradjon le!

Iratkozzon fel
a hírlevelünkre

Hírleveleinkről természetesen bármikor leiratkozhat.
FELIRATKOZOM
close-link